採用情報

●2028年4月に入社を希望する学生の皆様へ

現在、2028年4月に入社を希望する方に向けてマイページをオープンしております。
ぜひ、以下のENTRYボタンからマイページ登録をお願いいたします。

ENTRY

また、当社を理解いただくための各種イベントを順次開催しております。
イベントはマイページから予約が可能となりますので、ぜひマイページにご登録のうえ、ご予約ください。

また、マイナビ2028において、当社の概要や先輩情報など、当社のことをより知っていただくためのコンテンツも掲載しておりますので、是非ご覧ください。

以下バナーから、マイナビ2028へアクセスいただけます。

●求職者に対するハラスメント対策について

当社では、公正な採用選考を徹底するとともに、求職者の皆さまが安心して選考・面談等に臨めるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。

セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を許しません。
そのような行為が判明した場合、行為者に対し厳正に対処いたします。

万一、当社社員による不適切な言動・行為があった場合は、本ページ下部に記載の相談窓口までご連絡ください。

＊ハラスメント防止に向けた社内注意喚起（面談・社員訪問等）

求職者の皆さまに対し、当社社員は立場上「優越的」になり得ます。

選考への影響を懸念して意思表示しにくい場合があることをふまえ、

社員訪問（OB・OG訪問）や面談等において、特に次の点を遵守するよう社内に周知しています。

・面談等は、オンライン、当社オフィス内、または第三者の目がある環境で実施する。
・面談時間は基本的に日中とし、飲酒を伴うものは原則禁止。
・業務と関係のない個人情報は原則として尋ねない。
・連絡先の交換は会社の連絡先（社用メール等）を基本とする。
・「社員訪問をすれば選考に有利になる」等、選考への影響を示唆する発言をしない。（選考において社員訪問の実施有無は一切影響ございません。）

＊ハラスメント防止に向けた社内注意喚起（面談・社員訪問等）

当社への求職活動におけるハラスメント等に関するご相談は、下記窓口で受け付けております。

※ご相談内容および個人情報は、プライバシー保護に十分配慮し、必要な範囲で取り扱います。

※ご相談したことにより、選考・合否結果等に影響することはありません。

情報窓口

株式会社証券保管振替機構　採用担当